第14届 日本e-Learning大奖

总公司TMJ获得了呼叫中心业界的首个【厚生劳动大臣奖】

～【高龄人群对应研修】e-Learning service受到高度评价～  

  构建和运营call center·back office（事物处理中心）的株式会社TMJ（本社：东京都新宿区、董事长总经理：丸山 英毅、以下、TMJ）在表彰e-Learning应用的【日本e-Learning大奖】评比中，凭借【高龄人群对应研修】e-Learning service，获得了呼叫中心业界的第一个【厚生劳动大臣奖】。

「日本e-Learning大奖」 

   是指针对企业·学校·自治体，表彰其在服务，内容，解决方案中对e-learning运用的奖项。 

此奖项今年迎来了第14年，最优秀的团体会被授予经济产业省，文部科学省，总务省，厚生劳动省这四个部门的大臣奖。此次，TMJ的e-Learning service受到高度评价，并获得了【厚生劳动大臣奖】。 

主办单位：一般法人团体e-Learning Initiative Japan 

　　　       FujiSankei Business i. 

『厚生劳动大臣奖』获奖概要 

作品：「高龄人群对应研修」e-Learning service 

内容：在日本这个超高龄社会，着眼于为高龄人群提供服务，在contact center领域开展领先于业界的开发研究。 

　　　通过学习针对高龄人群的特性（身体・行动、听觉构造等）的e-Learning，获取为高龄人群提供服务时的相关知识。 

              并且，使用能够更好的与高龄人群沟通的声音模拟工具，开展实际演练。 

              通过这两个步骤，来学习怎么为高龄人群提供更好的服务。 

       TMJ今后也将活用自己公司人才培养的经验，继续推进领先于业界的教育及人才培育工作。通过这个活动的开展，继续为各种各样的人才创造更加舒适的工作环境，为社会做出贡献。